Từ ngày 01/7/2023, mức lương cơ sở tăng lên 1.8 triệu đồng/tháng

Từ ngày 01/7/2023, mức lương cơ sở tăng lên 1.8 triệu đồng/tháng

Để làm rõ vấn đề trên, Công ty Luật Lê Huỳnh (Le Huynh Law Firm) xin cung cấp thông tin đến các quý khách hàng như sau:

Mức lương cơ sở hiện nay dùng làm căn cứ để tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định; tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật; và các khoản trích, các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

Và ngày 14/5/2023, Chính phủ ban hành Nghị định 24/2023/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Trong phạm vi bài viết này, Le Huynh Law Firm sẽ điểm qua một số quy định về mức lương cơ sở mới nhất có hiệu lực kể từ ngày 01/7/2023.

1. Chính thức tăng lương cơ sở lên 1.8 triệu/tháng từ 01/7/2023

Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở sẽ tăng lên mức 1.800.000 đồng/tháng, tương đương tăng 20,8% so với mức lương cơ sở hiện hành. Và thời điểm tăng lương cơ sở bắt đầu từ ngày 01/7/2023.

2. Những đối tượng được tăng lương cơ sở

Căn cứ Điều 2 Nghị định 24/2023/NĐ-CP quy định 9 nhóm đối tượng được tăng lương cơ sở, bao gồm: 

• Cán bộ, công chứng từ trung ương đến cấp huyện
• Cán bộ, công chứng cấp xã
• Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công.
• Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP
• Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí
• Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân.
• Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.
• Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
• Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố

3. Tăng quyền lợi về bảo hiểm xã hội, quyền lợi hưởng bảo hiểm y tế 

Việc tăng mức lương cơ sở 2023 không chỉ giúp tăng đáng kể thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang mà còn tăng mức hưởng quyền lợi về bảo hiểm xã hội, quyền lợi hưởng bảo hiểm y tế theo mức lương cơ sở, chẳng hạn như sau:

• Kể từ ngày 01/7/2023, người có thẻ bảo hiểm y tế đi khám, chữa bệnh đúng quy định, có tổng chi phí một lần khám, chữa bệnh thấp hơn 270.000 đồng (hiện hành là thấp hơn 223.500 đồng) không phải thực hiện cùng chi trả. 
• Kể từ ngày 01/7/2023, mức trợ cấp mai táng sẽ bằng 18.000.000 đồng (hiện hành là 14.900.000 đồng). 
• Kể từ ngày 01/7/2023, mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 900.000 đồng (hiện hành là 745.000 đồng); trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 1.260.000 đồng (hiện hành là 1.043.000 đồng).
• Ngoài ra, kể từ ngày 01/7/2023 cũng tăng các mức hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau, sau thai sản,… 

Dịch vụ pháp lý của Le Huynh Law Firm liên quan đến lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội:

• Cấp giấy phép lao động, xác nhận miễn giấy phép lao động;
• Visa, thẻ tạm trú cho NLĐ nước ngoài;
• Kê khai bảo hiểm xã hội;
• Tư vấn và giải quyết quyết tranh chấp lao động.

Tham khảo quy định pháp luật: 

• Căn cứ quy định tại Nghị định số Nghị định 24/2023/NĐ-CP ngày 14/05/2023 do Chính phủ ban hành quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Trên đây là nội dung bài viết của Le Huynh Law Firm về điều chỉnh mức tăng lương cơ sở kể từ ngày 01/7/2023, trường hợp có bất cứ thắc mắc nào cần được giải đáp, vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật số (028) 1088 – VNPT TP.HCM, nhấn phím 0, gặp chuyên viên tư vấn của Le Huynh Law Firm để được tư vấn và hỗ trợ.

Nội dung được kiểm duyệt bởi: Tập thể Luật sư của Le Huynh Law Firm.