Đánh giá pháp lý vụ việc cô giáo dạy âm nhạc và học sinh dưới góc nhìn của Luật sư

Trong thời gian vừa qua, trên các trang mạng xã hội liên tục chia sẻ, bàn luận rất nhiều về video dài gần 2 phút về việc cô giáo dạy Âm nhạc tại một trường THCS bị nhốt trong lớp, bị nhiều học sinh chửi bới, ném đồ vào người, thậm chí còn cầm gậy và quạt, chỉ vào mặt, tìm cách giật điện thoại của cô giáo. Ngoài ra, theo thông tin từ Chủ tịch xã, sự việc trên xuất phát từ cả hai phía, vì giáo viên Âm nhạc này nhiều lần có phát ngôn không chuẩn mực khi giao tiếp với học sinh và đã bị trường cảnh cáo vì hành vi này.

Chúng ta đều thấy rằng, những đứa trẻ thực hiện hành vi trong đoạn video chỉ mới 12-13 tuổi, nhưng các bạn học sinh lại có hành vi như vậy với cô giáo và thậm chí lại có thông tin cô giáo có những lời lẽ không chuẩn mực đến học sinh của mình. Và những hành vi ấy lại được diễn ra ngay tại môi trường học đường, là môi trường mà ai cũng đều nghĩ rằng là môi trường giáo dục cho các con em và tất cả mọi hành động ở đó phải là chuẩn mực.

Xét dưới góc độ pháp lý, trước hết về phía các em học sinh trong đoạn video trên, các em chỉ mới 12-13 tuổi. Với độ tuổi này, căn cứ Điều 12 Bộ luật Hình sự 2015 có quy định như sau:

Điều 12. Tuổi chịu trách nhiệm hình sự

Người từ đủ 16 tuổi trở lên phải chịu trách nhiệm hình sự về mọi tội phạm, trừ những tội phạm mà Bộ luật này có quy định khác.

Người từ đủ 14 tuổi đến dưới 16 tuổi phải chịu trách nhiệm hình sự về tội phạm rất nghiêm trọng, tội phạm đặc biệt nghiêm trọng quy định tại một trong các điều 123, 134, 141, 142, 143, 144, 150, 151, 168, 169, 170, 171, 173, 178, 248, 249, 250, 251, 252, 265, 266, 286, 287, 289, 290, 299, 303 và 304 của Bộ luật này.”

Và theo pháp luật hành chính, căn cứ khoản 1 Điều 5 Luật xử lý vi phạm hành chính 2012 có quy định:

Điều 5. Đối tượng bị xử lý vi phạm hành chính

Các đối tượng bị xử phạt vi phạm hành chính bao gồm:

a) Người từ đủ 14 tuổi đến dưới 16 tuổi bị xử phạt vi phạm hành chính về vi phạm hành chính do cố ý; người từ đủ 16 tuổi trở lên bị xử phạt vi phạm hành chính về mọi vi phạm hành chính.”

Như vậy, với độ tuổi của các em học sinh như trên thì chưa phải chịu trách nhiệm hình sự cũng như không bị xử lý vi phạm hành chính.

Do đó, căn cứ Điều 37, Điều 38 Thông tư 32/2020/TT-BGDĐT ngày 15/9/2020 về Điều lệ trường trung học cơ sở, trường trung học phổ thông và trường phổ thông có nhiều cấp học có quy định:

Điều 37. Các hành vi học sinh không được làm

Xúc phạm nhân phẩm, danh dự, xâm phạm thân thể giáo viên, cán bộ, nhân viên của nhà trường, người khác và học sinh khác.”

Điều 38. Khen thưởng và kỷ luật

Học sinh vi phạm khuyết điểm trong quá trình học tập, rèn luyện được giáo dục hoặc xử lý kỷ luật theo các hình thức sau đây:

a) Nhắc nhở, hỗ trợ, giúp đỡ trực tiếp để học sinh khắc phục khuyết điểm.

b) Khiển trách, thông báo với cha mẹ học sinh nhằm phối hợp giúp đỡ học sinh khắc phục khuyết điểm.

c) Tạm dừng học ở trường có thời hạn và thực hiện các biện pháp giáo dục khác theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.”

Như vậy, tùy vào tính chất và mức độ nghiêm trọng của vụ việc mà nhà trường có thể áp dụng các biện pháp kỷ luật đối với các em học sinh như nhắc nhở, khiển trách, tạm dừng học ở trường có thời hạn…

Tuy nhiên, trong vụ việc này, chúng ta cũng phải nhìn nhận về hai phía, với hành vi của cô giáo, căn cứ Điều 31 Thông tư 32/2020/TT-BGDĐT ngày 15/9/2020 về Điều lệ trường trung học cơ sở, trường trung học phổ thông và trường phổ thông có nhiều cấp học có quy định:

Điều 31. Hành vi ứng xử, trang phục của giáo viên, nhân viên

Giáo viên, nhân viên không được làm những điều sau đây:

a) Xúc phạm danh dự, nhân phẩm; xâm phạm thân thể của học sinh và đồng nghiệp.

b) Ngôn ngữ, ứng xử của giáo viên, nhân viên phải bảo đảm tính sư phạm, đúng mực, có tác dụng giáo dục đối với học sinh.”

Kết hợp điểm b khoản 1 Điều 28 và điểm b khoản 3 Điều 3 Nghị định 04/2021/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giáo dục

“Điều 28. Vi phạm quy định về kỷ luật người học; xúc phạm danh dự, nhân phẩm, xâm phạm thân thể người học; vi phạm quy định về chính sách đối với người học

Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau:

b) Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, xâm phạm thân thể người học nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.

Biện pháp khắc phục hậu quả:

b) Buộc xin lỗi công khai người bị xúc phạm danh dự, nhân phẩm; xâm phạm thân thể đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm b khoản 1 Điều này, trừ trường hợp người bị xúc phạm danh dự, nhân phẩm; xâm phạm thân thể hoặc người đại diện hợp pháp của người học là người chưa thành niên có yêu cầu không xin lỗi công khai.”

Điều 3. Hình thức xử phạt và mức tiền phạt trong lĩnh vực giáo dục

Mức tiền phạt trong lĩnh vực giáo dục:

b) Mức phạt tiền quy định tại Chương II của Nghị định này được áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính của tổ chức, trừ quy định tại khoản 5 Điều 9, khoản 2 Điều 11, khoản 1 và các điểm a, b, c, d, e khoản 3 Điều 14, điểm b khoản 3 Điều 21, khoản 1 Điều 23, khoản 1 Điều 29 của Nghị định này là mức phạt tiền đối với hành vi vi phạm hành chính của cá nhân. Cùng một hành vi vi phạm hành chính, mức phạt tiền đối với cá nhân bằng một phần hai mức phạt tiền đối với tổ chức.”

Như vậy, trường hợp qua quá trình thanh tra phát hiện cô giáo Âm nhạc có phát ngôn không chuẩn mực khi giao tiếp với học sinh thì cô giáo có thể bị xử phạt vi phạm hành chính với mức tiền phạt từ 2.500.000 VNĐ đến 5.000.000 VNĐ, đồng thời có thể bị áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả là buộc xin lỗi công khai đến các em học sinh.

Qua sự việc trên nói riêng và các vụ việc khác liên quan đến vấn đề học đường nói chung thì Nhà trường cần phải có các biện pháp cần thiết để mang đến sự an toàn, thân thiện trong môi trường học đường cho học sinh và giáo viên.

Trên đây là nội dung tư vấn của Le Huynh Law Firm, trường hợp có bất cứ thắc mắc nào cần được giải đáp, vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật số (028) 1088 – VNPT TP.HCM, nhấn phím 0, gặp chuyên viên tư vấn của Le Huynh Law Firm để được tư vấn và hỗ trợ.

Nội dung được kiểm duyệt bởi: Tập thể Luật sư của Le Huynh Law Firm. 

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *